Werkplein Amsterdam: Dé Sleutel Tot Jouw Nieuwe Baan
Wist u dat Werkplein Amsterdam dagelijks meer dan duizend Amsterdammers helpt aan een baan, terwijl de meeste mensen denken dat het alleen een uitkeringsloket is. Dit loket combineert werkgevers, opleidingen en gemeentelijke diensten onder één dak, zodat u direct wordt gekoppeld aan de juiste vacature en persoonlijke begeleiding. U kunt hier met één afspraak niet alleen uw sollicitatie opstarten, maar ook meteen een trainingstraject of omscholing regelen. Kom langs met uw cv en ontdek hoe wij binnen vier weken een eerste gesprek bij een passende werkgever regelen.
Alles over de Werklocaties in Amsterdam
Alles over de Werklocaties in Amsterdam draait bij Werkplein Amsterdam om de praktische toegankelijkheid van fysieke en hybride werkruimtes. De locaties zijn strategisch verspreid over stadsdelen, zoals in Zuidoost en Noord, zodat u snel een plek vindt dicht bij uw wijk. Elke werklocatie biedt volledig uitgeruste flexplekken en directe ondersteuning voor het gebruik van digitale voorzieningen. Vraag: Waar vind ik de dichtstbijzijnde werklocatie van Werkplein Amsterdam? Antwoord: Gebruik de online routeplanner op de website; deze toont alle actuele locaties met openingstijden en faciliteiten. Zoek geen algemene informatie, maar vertrouw op de gespecialiseerde kaart van Werkplein Amsterdam voor uw dagelijkse werkbehoeften.
Wat is een werkplein en hoe functioneert het in de hoofdstad?
Een werkplein in Amsterdam is een fysiek loket in de hoofdstad waar werkzoekenden en werkgevers samenkomen. Het functioneert als een centrale ontmoetingsplek, vaak in stadsdelen zoals Zuidoost of West, waar adviseurs van de gemeente en UWV direct hulp bieden bij het vinden van werk. Hier krijg je praktische ondersteuning bij solliciteren, loopbaanadvies en informatie over omscholing. In de hoofdstad is het werkplein specifiek gericht op het samenbrengen van Amsterdams talent en lokale werkgevers, met workshops en inloopspreekuren voor directe matchmaking op de arbeidsmarkt.
Het doel van gemeentelijke werkcentra voor Amsterdammers
Het doel van gemeentelijke werkcentra is om Amsterdammers op een laagdrempelige manier te ondersteunen bij het vinden van passend werk. Je kunt er terecht voor hulp bij je sollicitatie, het updaten van je cv of het ontdekken van nieuwe carrièrekansen. De focus ligt op persoonlijke begeleiding naar werk. Het proces ziet er doorgaans als volgt uit:
- Je meldt je aan voor een gratis intakegesprek.
- Een coach bespreekt jouw vaardigheden en wensen.
- Samen stellen jullie een plan op om jouw kansen op de arbeidsmarkt te vergroten.
Diensten die je bij een Amsterdamse werkplek vindt
Bij een Amsterdamse werkplek draait het om praktische hulp dichtbij huis. Op het werkplein vind je diensten zoals een intakegesprek met een consulent die jouw situatie in kaart brengt, directe ondersteuning bij het maken van een cv, en toegang tot computers om vacatures te zoeken. Ook is er een balie waar je vragen kunt stellen over uitkeringen of werkzoekendenregistratie, zonder dat je eerst een afspraak hoeft te maken.
Eén bezoeker kreeg er meteen hulp bij het invullen van een sollicitatieformulier voor een baan in de horeca, terwijl een andere bezoeker een lijst kreeg met taalcursussen in de buurt.
De diensten zijn er om je letterlijk verder te helpen, stap voor stap.
Persoonlijke begeleiding naar een baan of opleiding
Bij persoonlijke begeleiding naar een baan of opleiding op het Werkplein Amsterdam krijg je een vaste coach die samen met jou een plan maakt. Deze begeleiding is praktisch en op maat. De stappen zijn vaak:
- Een intake waarbij jouw ervaring, wensen en mogelijkheden in kaart worden gebracht.
- Het opstellen van een concreet stappenplan, gericht op werk of een passende opleiding.
- Intensieve ondersteuning bij sollicitaties, zoals het verbeteren van je CV en oefenen met gesprekken.
- Nazorg om ervoor te zorgen dat de baan of opleiding goed bevalt en je eventueel kunt doorstromen.
Je coach denkt actief met je mee en schakelt waar nodig extra ondersteuning in, zoals taaltraining of een werkervaringsplek.
Ondersteuning bij het maken van een cv en solliciteren
Op het Werkplein Amsterdam kun je terecht voor praktische hulp bij het opstellen van je cv. Medewerkers nemen de tijd om samen met jou te kijken naar je ervaring en vaardigheden. Ze helpen je met een sterke, overzichtelijke lay-out en geven tips over hoe je sollicitatiebrieven schrijft die opvallen. Ook kun je oefenen met sollicitatiegesprekken.
Vraag: Kan ik zomaar binnenlopen voor hulp bij mijn cv?
Ja, je kunt gewoon binnenlopen. Neem je huidige cv mee, dan kijken we er samen naar.
Cursussen en trainingen voor herintreders en starters
Voor herintreders en starters biedt het Werkplein gerichte cursussen en trainingen om je zelfvertrouwen en vaardigheden een boost te geven. Denk aan workshops solliciteren of een opfriscursus Excel. Je oefent met een praktische oriëntatie op de arbeidsmarkt en leert hoe je jouw kwaliteiten presenteert. De trainingen zijn kort en voelen als een laagdrempelige opstap, zonder verplichte eindtermen.
Cursussen en trainingen voor herintreders en starters zijn er om stap voor stap je kansen op de Amsterdamse werkvloer te vergroten.
Voor wie zijn deze locaties bedoeld?
De locaties van Werkplein Amsterdam zijn specifiek bedoeld voor Amsterdammers met een bijstandsuitkering of een WW-uitkering die actief op zoek zijn naar werk, én voor werkgevers in de regio. Vraag: Voor wie zijn deze locaties bedoeld? Antwoord: Voor iedereen in Amsterdam die begeleiding nodig heeft bij het vinden van een baan, het verbeteren van hun kansen op de arbeidsmarkt of het regelen van financiële ondersteuning tijdens dat traject. Op elke locatie staat praktische hulp centraal, van sollicitatietraining tot directe matching met een passende vacature, afgestemd op jouw situatie.
Werkzoekenden met een uitkering van de gemeente
Deze locaties zijn specifiek bedoeld voor werkzoekenden met een uitkering van de gemeente. Zij kunnen hier terecht voor verplichte afspraken met hun vaste klantmanager over hun re-integratietraject. Op het Werkplein kunnen zij hun arbeidsmarktfitheid laten testen en deelnemen aan gerichte sollicitatietrainingen. Ook biedt deze plek ondersteuning bij het invullen van de maandelijkse sollicitatieverplichting en het correct melden van bijverdiensten om uitval van de uitkering te voorkomen.
Mensen die hun loopbaan een nieuwe richting willen geven
Voor mensen die hun loopbaan een nieuwe richting willen geven, biedt Werkplein Amsterdam een laagdrempelige plek om te verkennen wat er mogelijk is. Je kunt er vrijblijvend binnenlopen voor een kort gesprek met een adviseur, die samen met jou kijkt naar jouw vaardigheden en ambities. Soms ontdek je pas tijdens zo’n gesprek een richting die je nog niet had overwogen. Ook zijn er informele workshops en netwerkbijeenkomsten specifiek voor heroriëntatie, waar je ervaringen kunt uitwisselen. Omscholing en heroriëntatie staan hier centraal, zonder druk of verplichtingen.
Vraag: Kan ik hier ook terecht als ik nog niet weet welke nieuwe richting ik wil?
Antwoord: Jazeker, juist dan helpen ze je op gang met praktische oriëntatietips.
Jongeren zonder startkwalificatie of werkervaring
Deze locaties zijn speciaal ingericht voor jongeren zonder startkwalificatie of werkervaring. Hier krijg je direct een vaste coach die jouw situatie kent en samen met jou een haalbaar stappenplan maakt. Je start met een korte, praktische training om werkritme en basisvaardigheden op te bouwen. Daarna plaatsen we je bij een erkend leerbedrijf waar je werkend leert, zonder dat je cv eisen stelt. Het doel is dat jij binnen een halfjaar een certificaat of baan op zak hebt.
De rol van de gemeente bij werktoeleiding
De gemeente Amsterdam vervult via Werkplein Amsterdam een centrale, actieve rol bij werktoeleiding. Hier worden werkzoekenden direct gekoppeld aan werkgevers in de regio, met persoonlijke begeleiding van een vaste klantmanager. De gemeente zorgt er praktisch voor dat jouw CV aansluit op actuele vacatures, biedt gerichte sollicitatietrainingen en regelt waar nodig ondersteuning zoals kinderopvang of reiskosten. Het doel is om jouw afstand tot de arbeidsmarkt te verkleinen en duurzaam werk te vinden. Deze aanpak is geen algemene dienstverlening, maar een maatwerktraject dat dagelijks wordt uitgevoerd door de lokale overheid op het werkplein.
Samenwerking met het UWV en lokale bedrijven
Op het Werkplein Amsterdam werken de gemeente en het UWV intensief samen om werkzoekenden te koppelen aan lokale bedrijven met concrete vacatures. Deze samenwerking betekent dat u als werkzoekende één centraal aanspreekpunt heeft voor zowel uitkering als bemiddeling. Lokale werkgevers delen direct hun personeelsbehoeften, waarna de gemeente en UWV samen kandidaten screenen en voorstellen. De kracht zit in de gezamenlijke inzet van jobcoaches die zowel de taal van de gemeente als die van het bedrijfsleven spreken.
Regelingen voor werkgevers die mensen aannemen
Werkgevers die via het Werkplein Amsterdam iemand aannemen, kunnen gebruikmaken van verschillende financiële regelingen. Denk aan loonkostensubsidies of een no-riskpolis, die het aannemen van een kandidaat met een afstand tot de arbeidsmarkt een stuk aantrekkelijker maken. De gemeente begeleidt je bij de aanvraag en checkt of jouw nieuwe werknemer in aanmerking komt voor loonkostensubsidie bij aanpassingen.
Vraag: Hoe weet ik of mijn nieuwe medewerker in aanmerking komt voor een regeling?
Antwoord: Het Werkplein toetst dit tijdens een gratis werkplekbezoek; zij kijken naar de mogelijkheden van de kandidaat en welke subsidie of voorziening het beste past bij jullie situatie.
Wet- en regelgeving rond re-integratie
Bij Werkplein Amsterdam is de Wet en regelgeving rond re-integratie bepalend voor uw verplichtingen en kansen. U moet actief meewerken aan een re-integratietraject, zoals het volgen van een opleiding of het accepteren van een passende baan. De gemeente wijst u een vaste regisseur toe die uw plan opstelt en uw voortgang controleert. Zonder geldige reden weigeren van ondersteuning leidt direct tot een maatregel, zoals een tijdelijke verlaging van uw uitkering. Dit systeem is ontworpen om u stapsgewijs terug te leiden naar werk, met duidelijke spelregels die voor beide partijen helderheid scheppen.
Digitale mogelijkheden en online hulp
Bij Werkplein Amsterdam kun je gebruikmaken van digitale mogelijkheden om zelfstandig aan de slag te gaan. Via Mijn Werkplein log je veilig in om je sollicitatieactiviteiten bij te houden en brieven te bekijken. Ook bieden ze online hulp via een chatfunctie voor snelle vragen over uitkeringen of vacatures. Je kunt bovendien eenvoudig een digitale afspraak inplannen voor een videogesprek met een adviseur, wat reistijd bespaart. Al deze tools helpen je om vanuit huis je werkzoektocht te regelen.
Inloggen op het persoonlijke portaal van de stad
Het inloggen op het persoonlijke portaal van de stad voor Werkplein Amsterdam vereist een DigiD met SMS-controle of de DigiD-app. Na authenticatie krijg je direct toegang tot jouw specifieke dossier, waarin afspraken, correspondentie en je actuele trajectstatus zijn opgenomen. Voor een soepele toegang is het cruciaal dat je jouw persoonlijke DigiD-koppeling met Werkplein Amsterdam vooraf hebt geactiveerd via de officiële website. De logische volgorde voor een eerste keer inloggen is:
- Ga naar de inlogpagina van het portaal via de werkplein.amsterdam.nl-omgeving.
- Selecteer de optie ‘Inloggen met DigiD’ en voer je burgerservicenummer en wachtwoord in.
- Bevestig je identiteit met de SMS-code of de goedkeuring in de DigiD-app.
- Controleer of jouw persoonlijke dashboard de juiste gegevens en lopende acties toont.
Videogesprekken en telefonisch advies inplannen
Voor het inplannen van videogesprekken en telefonisch advies bij Werkplein Amsterdam logt u in op Mijn Werkplein. Kies in de agenda de optie ‘online afspraak’ en selecteer het gewenste moment. U ontvangt direct een bevestiging met een veilige link voor het videogesprek of het telefoonnummer waarop u wordt teruggebeld. Hoe lang van tevoren kan ik een telefonisch advies inplannen? Minimaal twee werkdagen, zodat uw adviseur de juiste dossierinformatie paraat heeft. Zorg dat u tijdens het gesprek rust zit en eventuele vragen schriftelijk bij de hand hebt.
Zelfstandig vacatures zoeken en matches bekijken
Op het Werkplein Amsterdam kunt u zelfstandig vacatures zoeken en matches bekijken via de eigen werktafels met digitale toegang tot de landelijke vacaturebank. U filtert op postcode, sector of uren en ziet direct welke banen bij uw profiel passen. Vraagt u zich af: Hoe zie ik of een match echt kansrijk is? Het systeem toont naast elke vacature een matchpercentage, gebaseerd op uw ingevulde vaardigheden en ervaring. Door zelf actief te filteren en uw voorkeuren aan te passen, ontdekt u steeds https://werkpleinamsterdam.nl/ betere matches die naadloos aansluiten op uw zoektocht.
Vestigingen in verschillende stadsdelen
In de verschillende stadsdelen van Amsterdam vind je Werkplein-vestigingen die naadloos aansluiten bij de lokale buurt. In Zuidoost loop je bijvoorbeeld langs een voormalig buurthuis waar de medewerkers de taal van de marktsprekers spreken, terwijl de vestiging in Noord juist is ingericht rondom de havengemeenschap.
De kracht zit in de herkenbaarheid: een bewoner uit Osdorp voelt zich direct thuis in de eigen stadsdeelvestiging, waar dezelfde gezichten en straatnamen de drempel verlagen.
Het voelt alsof elke locatie een eigen dorpje in de stad is, met praktijkruimtes die zijn afgestemd op de specifieke werkzoekenden uit die wijk.
Locaties in Noord, Zuid, Oost en West
Voor inwoners van de noordelijke stadsdelen is er een locatie in Amsterdam-Noord aan het Buikslotermeerplein, terwijl werkzoekenden uit het zuiden terecht kunnen bij de vestiging in Amsterdam-Zuid aan de Stadionweg. De oostelijke wijken worden bediend vanuit een locatie in Amsterdam-Oost, gevestigd aan de Linnaeuskade, en voor het westen is er een specifiek punt in Amsterdam-West aan de Bos en Lommerweg. Elk van deze vier locaties biedt dezelfde basisservices voor werk en inkomen, maar richt zich op de directe omgeving van de bezoeker, waardoor reistijd kort blijft en bekendheid met de lokale arbeidsmarkt gewaarborgd is.
Kortom: De vier locaties in Noord, Zuid, Oost en West van Werkplein Amsterdam zijn verspreid over de stad, zodat elke Amsterdammer een vestiging in het eigen stadsdeel kan bezoeken.
Openingstijden en hoe je een afspraak maakt
De openingstijden verschillen per Werkplein Amsterdam-vestiging. De meeste locaties zijn van maandag tot en met vrijdag open, vaak van 09:00 tot 17:00 uur. Check voor de zekerheid de specifieke tijden van jouw stadsdeelkantoor online, want sommige filialen sluiten tijdens de lunch. Een afspraak maken is eenvoudig: bel met de centrale lijn of plan direct een tijdslot in via de website. Loop je liever binnen? Houd er dan rekening mee dat je zonder afspraak vaak langer moet wachten.
| Vestiging | Openingstijden | Afspraak maken |
|---|---|---|
| Werkplein Centrum | Ma-Vr 09:00-17:00 | Online of telefonisch |
| Werkplein Zuidoost | Ma-Do 09:00-17:00, Vr tot 16:00 | Website of balie |
Bereikbaarheid met openbaar vervoer en fiets
Elk Werkplein Amsterdam-vestiging is strategisch gekoppeld aan een metrostation of tramhalte. Reist u met de fiets? Bij elk stadsdeelkantoor zijn bewaakte fietsenstallingen beschikbaar. Voor een efficiënte reis volgt u dit stappenplan:
- Plan uw route naar het dichtstbijzijnde OV-knooppunt via 9292 of de NS-app.
- Check voor vertrek de actuele OV-vertrektijden bij het betreffende stadsdeel op de website van Werkplein.
- Gebruik de OV-chipkaart voor in- en uitchecken; bij de fietsenstalling is inchecken met dezelfde kaart vaak noodzakelijk.
Tips voor een succesvol bezoek
Plan Tips voor een succesvol bezoek aan het Werkplein Amsterdam door altijd vooraf online een afspraak te boeken. Neem een geldig identiteitsbewijs en een actueel CV mee; dit versnelt het gesprek met de jobcoach. Kom op tijd en kleur je reisroute alvast via de website om vertraging te voorkomen. Tijdens het bezoek focus je op het stellen van concrete vragen over vacatures, om- of bijscholing en sollicitatietraining. Maak direct in het eerste gesprek een follow-up afspraak om de voortgang te bewaken en je kansen op de arbeidsmarkt te maximaliseren.
Welke documenten je mee moet nemen
Zorg dat je een geldig identiteitsbewijs (paspoort, ID-kaart of verblijfsvergunning) meeneemt, want zonder controle kom je niet binnen. Neem ook je burgerservicenummer (BSN) mee, bijvoorbeeld van een loonstrook of zorgpas. Verzamel verder alle relevante documenten over jouw situatie. Hieronder een overzicht van wat je in ieder geval bij de hand moet hebben:
- Je cv en eventuele diploma’s of certificaten
- Een recente sollicitatiebrief of uitkeringsspecificatie
- Een overzicht van je laatste werkgevers en data
Hoe je je voorbereidt op een intakegesprek
Een effectieve voorbereiding op een intakegesprek bij Werkplein Amsterdam begint met het ordenen van je persoonlijke documenten, zoals cv, diploma’s en een recente sollicitatiebrief. Analyseer vervolgens je arbeidsmarktkwaliteiten en formuleer concrete voorbeelden van je vaardigheden, zodat je deze in het gesprek kunt onderbouwen. Noteer vooraf je belangrijkste vragen over re-integratietrajecten of scholingsmogelijkheden, want dit toont initiatief. Het opstellen van een carrièreplan met korte- en langetermijndoelen helpt het gesprek gestructureerd te houden. Oefen ten slotte je pitch over wie je bent en wat je zoekt, zodat de adviseur direct een helder beeld krijgt.
Wat te verwachten van loopbaanadviseurs
Bij loopbaanadviseurs op het Werkplein Amsterdam kunt u een gestructureerd, persoonlijk gesprek verwachten waarin uw arbeidsmogelijkheden centraal staan. Zij analyseren uw cv, vaardigheden en werkervaring om concrete stappen te bepalen. Het is gebruikelijk dat de adviseur vooraf specifieke documenten opvraagt, zoals diploma’s of een sollicitatieplan. Tijdens het consult krijgt u directe feedback op uw loopbaanvragen, zoals oriëntatie op ander werk of omscholingstrajecten. De sessie duurt gemiddeld een uur en is gericht op praktische, haalbare acties.
Extra ondersteuning voor specifieke groepen
Voor inwoners van Amsterdam die extra hulp nodig hebben bij het vinden van werk, biedt Werkplein Amsterdam specifieke ondersteuning voor groepen zoals jongeren, 45-plussers, mensen met een arbeidsbeperking of een migratieachtergrond. Praktisch betekent dit dat u een vaste coach krijgt die samen met u een persoonlijk plan maakt, gericht op uw unieke situatie. Of het nu gaat om het aanleren van sollicitatievaardigheden, het overwinnen van taalbarrières, of het vinden van een werkplek die bij uw fysieke mogelijkheden past, deze begeleiding is volledig op maat.
U hoeft niet te worstelen met algemeen advies; uw coach kent de lokale werkgevers en de specifieke regelingen die voor úw groep beschikbaar zijn.
Het doel is niet alleen een baan, maar duurzame plaatsing, waarbij u de extra stappen krijgt die u nodig heeft om écht te slagen.
Hulp voor statushouders en nieuwkomers
Voor statushouders en nieuwkomers biedt het Werkplein Amsterdam specifieke begeleiding naar werk, zoals een vaste contactpersoon die helpt met taalcursussen en het erkennen van diploma’s. Je kunt hier ook terecht voor een snelle intake om jouw vaardigheden in kaart te brengen, waarna je direct wordt gekoppeld aan een werkgever die openstaat voor nieuwkomers. Daarnaast organiseren ze speciale workshops over de Nederlandse arbeidscultuur en sollicitatieprocedures.
| Soort hulp | Wat het inhoudt |
| Individueel traject | Intake, taalcoaching en bemiddeling naar een baan of stage |
| Groepstrainingen | Netwerken, CV-opmaak en kennismaking met werkgevers |
Maatwerk voor mensen met een arbeidsbeperking
Bij maatwerk voor mensen met een arbeidsbeperking op het Werkplein Amsterdam draait het om een persoonlijk plan dat jouw unieke mogelijkheden centraal stelt. Je werkt samen met een jobcoach die specifiek kijkt naar aanpassingen op de werkvloer, zoals aangepaste uren of speciale hulpmiddelen. Het doel is niet een standaard baan, maar een rol die naadloos aansluit bij jouw talenten en ondersteuningsbehoeften. Heb je een vastgestelde beperking en zoek je een baan die écht past? Dan start je met een intakegesprek waarin jullie samen een traject uittekenen, van proefplaatsing tot duurzame werkplekbegeleiding.
Workshops voor 45-plussers die willen omscholen
Op het Werkplein Amsterdam zijn er specifieke omscholingsworkshops voor 45-plussers die een carrièreswitch overwegen. Deze sessies richten zich op het identificeren van overdraagbare vaardigheden uit eerdere functies en het verkennen van sectoren met een personeelstekort. Deelnemers krijgen praktische begeleiding bij het opstellen van een gericht actieplan voor omscholing, inclusief toelichting op beschikbare leertrajecten via de gemeente. Elke workshop combineert een korte zelfanalyse met direct toepasbare sollicitatietips voor de doelgroep, zonder algemene arbeidsmarktinformatie.
Veelgestelde vragen over werkcentra in de stad
Veelgestelde vragen over werkcentra in de stad gaan bij werkplein Amsterdam vooral over hoe je er terechtkunt voor hulp bij werk of inkomen. Mensen vragen vaak of je een afspraak nodig hebt of gewoon binnen kunt lopen. Ook is onduidelijk of je bij elk werkcentra terechtkunt of dat je naar het filiaal in jouw stadsdeel moet.
Een belangrijke tip: werkplein Amsterdam werkt met vaste inloopspreekuren, maar check altijd van tevoren de openingstijden per locatie.
Verder komt de vraag terug of je daar direct een uitkering kunt aanvragen of dat je eerst een online intake moet doen. Het antwoord is simpel: begin altijd online, maar bij vragen helpen ze je ter plekke verder.
Is een afspraak verplicht of kun je binnenlopen?
Voor het Werkplein Amsterdam is een afspraak niet altijd verplicht, maar wordt een afspraak maken sterk aangeraden voor een gericht gesprek. Je kunt echter ook binnenlopen voor eenvoudige vragen, zoals het afgeven van documenten. Houd er rekening mee dat loopzaken vaak langer moeten wachten.
- Binnenlopen kan alleen tijdens de vrije inloopuren.
- Een afspraak garandeert een vaste tijd met een adviseur.
- Zonder afspraak help je alleen met korte, praktische zaken.
- Voor complexe hulp is vooraf reserveren de beste keuze.
Hoe lang duurt het traject gemiddeld?
Gemiddeld duurt een traject bij het Werkplein Amsterdam tussen de drie en twaalf maanden, afhankelijk van uw situatie en de gekozen begeleiding. De exacte doorlooptijd hangt af van hoe snel u zelf stappen zet. Een kort traject duurt gemiddeld drie tot zes maanden. Bij complexere begeleiding kan het langer duren, maar dat kan leiden tot een duurzamere match.
- Eenvoudige sollicitatiehulp: 3–4 maanden.
- Omscholing of werkfit-traject: 6–9 maanden.
- Intensieve begeleiding met jobcoach: 9–12 maanden.
Krijg je vrijstelling van sollicitatieplicht tijdens trainingen?
Of u vrijstelling van sollicitatieplicht tijdens trainingen krijgt in het werkplein Amsterdam hangt af van de intensiteit van de opleiding. Bij een goedgekeurd re-integratietraject met vaste uren kan de plicht tijdelijk worden opgeschort. U moet vooraf een duidelijke afspraak maken met uw klantmanager, want een vrijstelling is niet automatisch. Het werkplein beoordeelt of de training uw kansen op werk direct vergroot.
- Meld de training vooraf aan bij uw vaste contactpersoon van het werkplein Amsterdam.
- Vraag naar een schriftelijke bevestiging van de vrijstellingsperiode.
- Houd rekening met een maximale duur van zes maanden voor kortdurende cursussen.
- Toon met een lesrooster aan dat solliciteren onmogelijk is tijdens de uren van de training.
Wat is het werkplein Amsterdam precies en wat kun je er doen?
Het centrale loket voor werk, inkomen en ondersteuning in de stad
Voor wie is deze dienst bedoeld: van werkzoekende tot uitkeringsgerechtigde
Het verschil met een uitzendbureau of een regulier jobcenter
Hoe meld je je aan en wat gebeurt er tijdens je eerste bezoek?
Stap-voor-stap: de aanmeldprocedure en benodigde documenten
Wat je kunt verwachten van het eerste gesprek met een adviseur
Directe hulp bij het invullen van formulieren of het maken van een cv
Welke praktische hulpmiddelen en voorzieningen biedt deze locatie?
Gratis computergebruik, printfaciliteiten en toegang tot online vacatures
Workshops en trainingen die direct op de locatie worden gegeven
Persoonlijke begeleiding bij het solliciteren en loopbaanvragen
